Coaching für Frauen

Karriereberatung, Bewerbungssituation, Konfliktsituationen, Übergangsphasen
•   Fordern und durchsetzen
•   Selbstsicherheit
•   Präsentation und Durchsetzung
•   Entscheidungsfähigkeiten
•   Kommunikationsförderung
•   Konfliktbewältigung und Stärkung von Konfliktfähigkeit
•   Führungs- und Teamfähigkeiten
•   Zielfindung und Motivationsförderung
•   Unterstützung bei positiver Neuorientierung
•   Positiver Umgang mit sich selbst und anderen
•   Rückmeldungen über Verhalten und Wirkung auf andere
•   Bewerbungsunterlagen - Bewerbungsgespräch
•   Zeit- und Arbeitsstruktur

Marianne Gühlcke, Diplomvolkswirtin, Pädagogisch-therapeutische Beraterin (Counselor grad., Methodenschwerpunkt Gestalttherapie),
Berufsverband für Beratung, Pädagogik und Psychotherapie e.V. – BVPPT, Mediatorin

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Voraussetzungen für einen Coach

Persönliche Kriterien:
Physische und psychische Belastbarkeit, ganzheitliche Beobachtungs- und Wahrnehmungsfähigkeit, analytisches und strategisches sowie vernetztes und laterales Denken, Ideenreichtum, Verantwortungsbereitschaft, authentisches Verhalten, Sensibilität, gereifte Persönlichkeit

Soziale Kriterien:
Soziale Kompetenz, Konfliktbereitschaft und -bearbeitungsfähigkeit, Wertschätzung, Zuwendungsfähigkeit

Fachliche Kriterien:
Psychologisches Know-how, betriebswirtschaftliches, juristische und organisatorische Kenntnisse, Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalmanagement und -entwicklung.