Kommunikation am Arbeitsplatz — ein Seminar für Frauen und Männer mit Genderaspekten
Gute Kommunikation am Arbeitsplatz erleichtert die Arbeitsabläufe, das Verhältnis zu Kolleginnen und Kollegen und zum/zur Vorgesetzten. Man kann sagen, dass gute Kommunikation die Voraussetzung ist für ein erfolgreiches und zufriedenes Arbeitsleben. Gute Kommunikation können Sie lernen!

Gesprächsführung und Kommunikation
Gespräche führen fällt Frauen normalerweise leicht. Schwierig wird es, wenn sie etwas (für sich) erreichen wollen: dem Vorgesetzten mein Konzept erläutern und seine Unterstützung dafür erhalten, mit dem Kollegen, der Kollegin einen Konflikt besprechen, Versäumnisse oder Fehler klären. Hier sind positive Selbstdarstellung, Zielstrebigkeit, aber auch Eingehen auf die Gesprächspartnerin, den Gesprächspartner gefragt. Die Kenntnisse des Kommunikationsmodells der vier Seiten einer Nachricht und der Transaktionsanalyse fördert das Verständnis untereinander. Im Seminar werden allgemeine und aktuelle Situation besprochen und geübt.

Genderbewusste Kommunikation
Genderaspekte in der Kommunikation: Erkennen des unterschiedlichen Gesprächsverhaltens von Frauen und Männern - zwischen Bindungs-Näheaspekte sowie Autonomie und Unabhängigkeit. Abläufe der Kommunikation kennen lernen, (Kommunikationsmodell),mit Störungen in Gesprächen umgehen, eigene Stärken erkennen.

Rhetorik und Sprechwirksamkeit für den Beruf
Oft fällt es Frauen schwer, sich in der Öffentlichkeit oder/ und in Anwesenheit von Männern frei zu äußern oder Argumente zu finden. Diese Fortbildung hilft, Unsicherheiten und Redeblockaden zu überwinden und eigene Standpunkte und Meinungen zu vertreten. Praktische Übungen, gegenseitige Rückmeldungen und Videoeinsatz dienen dazu, die Teilnehmerinnen in ihren Fähigkeiten der Rede und Kommunikation zu unterstützen, mehr Sicherheit in der Rede, im Statement und im Argumentieren zu erhalten.

Small Talk in Beruf und Alltag
Small Talk ist die Fähigkeit auf Menschen zuzugehen, Kontakte zu knüpfen, und eine freundliche Gesprächsatmosphäre herzustellen. Es ist auch ein Zeichen von Respekt und für gute Umgangsformen. Darüber hinaus ist Small Talk insbesondere im beruflichen Kontext von großer Bedeutung. Im Seminar werden Formen des Small Talks vorgestellt und geübt.

Souverän verhandeln im Job
Die Arbeitsverhältnisse haben sich in den letzten Jahren verändert und verändern sich weiter:
Projektarbeit, befristete Verträge, Zielvereinbarungen, an die große Teile des Gehalts gekoppelt sind, Mehrarbeit bezahlt oder unbezahlt, Gehaltsverhandlungen auch in einem festen Arbeitsverhältnis, allgemeine Arbeitsbedingungen und einiges mehr. Diese sich verändernden Arbeitsvertragsbedingungen erfordern immer wieder ein (neues) aus- und verhandeln.

Beratung und Gesprächsführung -Beratungskompetenz für pädagogisch tätige Mitarbeiter/Innen
Die eigene Rolle als Gesprächspartner/in und oder Berater/in wird reflektiert, eigene Ziele in der Gesprächsführung erkannt und benannt. Wie gehe ich mit Verständigungsproblemen und eigenen Hilflosigkeitsgefühlen sinnvoll um, was tun bei Widerstand, wie ergreife ich die Initiative, wie setze ich eigene Grenzen?