Inhalte der Weiterbildung:
Die Besonderheiten der Zielgruppe erfassen, Persönliche Einstellung und Werte des Coachs, Die Grundhaltung des Coach, die innere Abgrenzung der Beraterin, des Beraters, Kontakt herstellen,
Vertrauen bilden, Die Sach-und Problemstellung erfragen, herausarbeiten, Das Ziel des Coaching erarbeiten, den Vertrag klären, Dont‘ s im Coaching; Interventionen – die Klientin aktivieren,
Umgang mit Widerstand, Abschluss – Maßnahmencontrolling.
